세계 500대 기업의 성공 뒤에는 탁월한 인재경영의 노하우가 숨어 있다. 빌게이츠는 우수한 직원의 소양에 대한 10대 원칙을 제시 하여 마이크로소프트 직원들의 업무규칙과 성공지침서로 활용하고 있으며 다른 세계 최고를 자랑하는 기업들 역시 마찬가지다. 저자 는 세계 500대 기업의 인재등용 기준에 대한 기준을 좀 더 구체적으로 조사하여 필수 7가지 덕목을 추려보고 그것을 정리하여 구나 세 계 500대 기업에 성공적으로 입성할 수 있는 방법을 알려준다.

그 일곱 가지 덕목이란 성실, 신용, 근면, 책임, 열정, 프로 정신, 절약으로 어찌보면 너무나도 단순한다. 하지만 이는 500대 기업이 무엇보다 중요하게 여기는 가치로 이 덕목들은 앞으로 노력 하고 추구해야 할 목표인 동시에 우리를 성공으로 이끌어줄 지침서가 되어줄 것이다. 또 더 나아가 상사에게 신뢰받는 우수 사원이 되 어 직장에서 굳건한 자리를 확보할 수도 있게 도와줄 것이다.

청화대학을 졸업한 후 기자와 편집자를 거쳐 영업전략 및 성공학 분야에서 일했다. 또 힐튼호텔 시장조사 연구원 및 미국의 MING TREE (社) 중국 지사장을 지냈으며 현재는 성공 심리학과 소비 심리학을 연구하며 직업 컨설팅을 해주고 있다.
주요 작품으로 《생활 속 심리학》, 《부모가 갖추어야 할 언어 예술》, 《예일대학 총장의 강의 훈련》, 《새로운 직업의 폭풍》, 《청년 관리자가 반드시 읽어야 할 101가지 철학》, 《세계 500대 기업 직원이 갖추어야 할 7가지 덕목》 등이 있다

서문_ 회사는 이 사람을 원한다

1. 충성
마이크로소프트 - 충성심과 성실함은 가장 귀중한 덕목이다
지 멘스 - 이직 경험이 많은 사람과는 합께 할 수 없다
월마트 - 회사와 직원은 한 몸이다
포드자동차 - 충성심은 곧 지혜 다
P&G - 기업문화를 좋아하는 직원이 회사를 이끈다

2. 정직
코닥 - 성공하고 싶으면 먼저 정직해져 라
파나소닉 - 정직하지 않은 사람은 집에서 쉬어라
제너럴 일렉트릭 (GE) - 정직하면 위험하지 않다
코카콜라 - 신용이 우선이다
모토로라 - 직원채용, 정직성부터 체크한다

3. 근면
맥도날드 - 근면한 직원은 우리 의 보물이다
모토로라 - 근면하지 않으면 꿈은 이룰 수 없다
월마트 - 부족한 것은 노력으로 얼마든지 채울 수 있다
마이크로소프트 - 성공을 향해 근면이라는 돛을 올려라

4. 책임감
삼성 - 책임감은 한 기업의 운명을 바 꾸기도 한다
휴렛패커드(HP) - 가장 확실한 승진 방법은 맡은 일을 해내는 것이다
소니 - 회사의 일을 내 일처럼 생각하 라
레노버 - 기계의 나사가 아닌 엔진이 되어라

5. 열정
IBM - IBM에서 당신의 열정을 불살라라
로레알 - 시인과 농민의 마음으로 열정을 불 태워라
인텔 - 성공의 핵, 열정을 잡아라

6. 프로정신
코 카콜라 - 코카콜라의 프로주의는 능력을 극대화 시킨다
루슨트 - 일을 생명처럼 소중하게 하라
후지필름 - 회사와 운명 을 함께
페덱스 - 맡은 물건은 반드시 전한다

7. 절약
마이크로소프트 - 아끼면 힘이 된다
도요 타 - 아끼는 것이 경쟁력이다
시스코 시스템스 - 아낄 때는 최대한 아끼고 쓸 때는 과감히 쓴다
B&Q - 절약은 생존철학이 다

후기